1、中国人民银行面试技巧：
很多同学了解了面试的基本情况之后，就在想如何备考，如何得高分，这是重点也是难点。我的建议是首先题型各个击破，掌握各个题型，然后在此基础上进行深化。
毕竟央行面试，最好答题中再能体现出一定的金融素养。形成一个系统的、有条理有逻辑、有深度、有侧重的答案。因为面试主要是说而不是写的形式，所以稍后我会为大家免费分享一篇备考指导视频网课（原版视频），视频是我和省会人行伙伴原创的，可以观看学习，机构等请勿侵权盗版。
面试备考之视频讲解
2、中国人民银行面试注意事项：
补充几个特殊省份：报考北京营管部的考官可能会看到考生简历（结构化面试考官都没有考生简历），河北省结构化和无领导面试形式都有出现，江苏省部分地区会有二面（行长和第一二名谈下话）
不建议按公考面试准备：好多伙伴觉得人行结构化和公务员差不多，其实不然。
第一，面试题目设置上，有通用的，也有有一定专业性背景的，尤其是综合分析和组织管理类题目，好多都带有人行特色。
第二，答题内容上，都用公务员那一套，缺乏央行属性，没有必要的金融素养，难以得高分。
第三，即便和公务员面试完全一样题目，大家要知道面试官是不一样的，人行面试官都是人行内部领导，同样的答案，不同面试官打分必然有差异。
结构化面试之前考官看不到考生简历，双盲。从21年开始，考官面前有考生简历。今年最后一年行员招录，24年就是国考笔面试!之前面试各分行自己出面试题，不同省份之年题目不一样。从2021年开始，由总行统一出题，各分行各省份同一天面试题目一样，越来越规范!
面试题型:人行结构化面试，共3道题目(省会和分行伙伴多一道，共4道)类型有综合分析题目，人际关系题，应急应变类题目，组织管理题自综合分析题
其中最难的就是综合分析题，很多伙伴觉得没话说，或者不知道怎么才能答好面试题。人行综合分析题目有哲理分析类、社会现象分析类、名人金句类不同类型回答稍有不同。关于如何回答网上或机构也有很多说法，诸如主体分析法等。
2023年中国人民银行各分支机构的面试公告已经公布，各分行的面试时间不统一，面试则由人民银行各省市分支机构组织实施。根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。
2023年中国人民银行各分支机构的面试公告已于4月14日对外公布，各分行的面试公告可前往中国人民银行官网或者高顿银行教育网站（https://www.gwy.com/yhzp/）查询。
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