中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，连续多年入选《财富》杂志“世界500强企业”，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。集团公司总资产9898亿元，员工39万人。对于中国电信集团招聘数字化能力规划建设岗的条件有哪些？招聘多少人？小编已经整理好了如下。
2023中国电信集团招聘岗位
（一）所属部门及处室：云网运营部（大数据和AI中心）IT赋能处
（二）工作地点：北京市东城区
（三）招聘人数：1人
（四）岗位职责：
负责统筹客户营销数字化、云网运营数字化、资源配置数字化等能力建设，赋能各部门提升数字化水平，支撑相关部门多维度数据分析应用。组织各相关中心开展需求对接及分析、方案设计、系统实施，组织开展验收评估。负责营销服务数字化能力规划、建设和专业管理，组织推进客户、产品、渠道等核心运营要素数字化集约建设，推进产品、销售品、营销活动的快速加载和运营优化。
（五）任职条件：
1、综合素质：具备良好的职业道德和严谨细致的工作作风，具备一定的项目管理能力，具备较强的公文写作能力和沟通协调能力，工作敬业、责任心强；能够严格保守企业秘密。
2、专业知识技能：熟悉数字化平台架构、技术规范和数据模型；对基础业务和产数业务的营销、销售和运营服务等有深入了解。
3、教育背景：具有全日制大学本科及以上学历，计算机或通信等相关专业毕业。
4、工作经验：具有5年以上通信运营商相关行业工作经验；具有互联网化架构设计经验者优先。
5、特殊要求：年龄在35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽；身体健康；符合中国电信集团有限公司任职回避的规定。
以上便是小编为大家整理的关于2023中国电信招聘条件：数字化能力规划建设岗招聘几人？有什么应聘条件？全部内容了，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助。想要了解更多的央国企招聘信息，可以多多关注我们网站。
