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烟草招聘官网：http://www.tobacco.gov.cn/

2025-07-18 08:35:01 来源：上岸鸭公考责任编辑：辰月

烟草招聘官网：http://www.tobacco.gov.cn/，是烟草行业唯一官方招聘信息发布渠道，由各省烟草专卖局同步联动更新。为了方便大家查看相关的信息，小编将相关内容整理到下面了，可以跟着小编一起往下看。

一、烟草招聘官网

烟草招聘官网（国家烟草专卖局人才招聘平台，网址：http://www.tobacco.gov.cn/）是烟草行业唯一官方招聘信息发布渠道，由各省烟草专卖局同步联动更新。该平台整合全国31个省级局（公司）及中烟工业公司的招聘公告、岗位需求、考试通知及录用公示，确保信息的权威性、时效性与透明度。例如，2025年福建省烟草专卖局（公司）第二批招聘明确要求考生通过官网注册报名（https://app.fj-tobacco.com），逾期系统自动关闭，凸显其不可替代的操作枢纽地位。

官网的核心功能覆盖招聘全周期：

动态发布：各省招聘计划实时更新，如北京市局（公司）2025年计划招聘30人（本科及以上学历）、青海省局（公司）第二批招聘7人，均明确标注专业要求与生源政策；

统一入口：支持在线填报、材料上传、资格审查进度查询，规避第三方平台信息偏差风险；

政策公示：详尽公开回避规定（如直系亲属在烟草系统任职者不得报考）、失信联合惩戒限制条款等硬性要求，强化合规性监督。

二、烟草招聘官网报考条件与流程

（一）硬性门槛：应届生导向与学历专业双约束

烟草系统招聘以应届高校毕业生为核心对象，2025届本科/硕士毕业生（含2024年1月后取得学历认证的留学人员）为绝对主体。学历要求呈梯度分布：

基层岗位：本科及以上（如一线专卖岗、物流管理岗）；

技术及管理岗：硕士优先（如法规管理岗需法律职业资格A证）。

专业范围远超传统认知，涵盖工学（计算机、自动化）、法学、管理学（会计、物流）、文学（汉语言文学）等7大类50余细分方向，适配多元化岗位需求。

（二）流程标准化：六环节严控选拔质量

网申与资格审查：报名限选1个岗位，需提交学籍验证报告、成绩单（加盖公章）、专业证书等，系统自动校验学历真实性；

笔试：线上/线下结合，行政能力测试（占比50%）+申论（50%）为通用模板，财务等专技岗加试专业知识（如青海省笔试占比30%）；

面试与录用：按1:3比例筛选面试者（博士岗不限比例），面试未达60分直接淘汰。最终以笔试40%+面试60%核算总分，经体检、公示后签约。

典型时间轴（以2025年为例）：

2-3月：首批招聘高峰（福建招86人）；

5-6月：第二批招聘（北京、福建等）；

7月：青海等省份补招。

三、烟草招聘官网高效应聘策略

（一）动态监控与精准检索

省级页面直达：在国家级平台（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）获取基础信息后，需跳转至目标省份官网（如青海烟草：http://qh.tobacco.gov.cn）查询属地化细则，例如玉树州生源可享笔试比例豁免；

订阅更新机制：部分省份提供岗位报名人数每日公示（如青海省每日18:00更新），助力考生规避扎堆竞争。

（二）材料预置与风险规避

必备文件清单包括：

教育部学籍在线验证报告（有效期覆盖应聘周期）；

加盖院系公章的成绩单；

法律资格证等专业证书（报考限定岗位时）。

诚信承诺书为通用要件，信息不实或隐瞒回避关系（如亲属在烟草系统任职）将取消资格并影响信用记录。

（三）差异化备考建议

综合岗：侧重行测（逻辑推理、数据分析）与申论（公文写作）模拟训练，参考公务员考试题库；

技术岗：强化专业笔试（如青海财务岗考会计实务），提前准备项目案例库应对情景化面试；

心理测试：多数省份面试前增设在线心理测评（如北京市），需熟悉职业性格测试模型（如MBTI）。

注：各省招聘计划表、专业目录及操作手册均需通过官网附件下载，建议考生优先使用PC端访问确保兼容性。

以上就是有关【烟草招聘官网：http://www.tobacco.gov.cn/】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。烟草招聘官网不仅是信息窗口，更是贯穿考生应聘链路的核心基础设施。面对2025年招聘季（持续至7月末），应届生需以官网为轴心，动态校准报考策略，严控材料合规性，并针对岗位特性定向突破笔试面试关卡。

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