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当清洁能源成为国家双碳战略的主引擎，中国广核集团早已把人才视为第一燃料。每年秋季，从渤海之滨到南海之畔，一批批毕业生带着好奇与抱负走进这座核电巨轮，开启与大国重器同频的职业生涯。以下是小编整理的中国广核集团有限公司招聘指南，一起来看：
一、中国广核集团有限公司招聘流程
官网投递→线上测评→专业面试→综合考察→体检签约，是广核沿用多年的固定节奏。
九月上旬公告发布后，网申通道同步打开，持续约二十天；随后两周内完成线上认知与英语测评，成绩不过线即止步。通过者进入十月的专业面试，由业务骨干与人力搭档，半结构化问答加情景演练，重点检验系统思维与安全意识。十一月进行综合考察，包含无领导小组讨论与性格问卷，同步核查档案与背景。十二月初发放体检通知，合格者一周内需完成三方协议签订，至此闭环落地。
二、中国广核集团有限公司招聘应聘要求
学历层面，研发设计类岗位要求硕士及以上，运行维修类岗位接受优秀本科，成绩排名前30%是隐形基准。专业清单以核工程、电气、热动、机械、自动化、材料、计算机为主，同时欢迎安全工程、环境科学、财务、法务等支撑类专业。证书方面，大学英语四级是底线，六级或托业高分可加分；运行岗位需通过色盲色弱测试。软素质上，安全敬畏感、团队协同、学习迭代被反复提及，面试官常通过“讲一次你纠正他人失误的经历”来验证。
三、中国广核集团有限公司招聘应聘锦囊
网申阶段，把课程设计、毕业课题、实习经历拆成三点式描述，突出“背景、任务、结果”，减少空洞形容词。线上测评题库十年内循环使用，可提前做两遍模拟，掌握节奏即可，无需通宵刷题。面试服装以简洁纯色衬衫加深色长裤为底线，女生避免夸张饰品，男生把胡子修剪整齐。运行岗位增设心理风险测评，如被问到“如何看待长期倒班”，答案需兼顾家庭支持与职业认同，只强调“我能吃苦”反而失分。最后，三方协议签订前可申请到基地参观，亲眼看看主控室、员工宿舍、海滨栈道，再决定不迟。
四、中国广核集团有限公司招聘福利待遇
薪酬结构由岗位工资、绩效奖金、津贴补贴、年终激励四块组成，入职首年综合收入在央企中位值以上，运行岗位因倒班另享补贴。五险一金按深圳顶格缴纳，企业年金、补充医疗、重疾险、意外险层层叠加，形成六险二金。住宿方面，基地提供单身公寓，租金不足市面三分之一；已婚员工可排队申购人才房。生活设施覆盖幼儿园、连锁食堂、健身房、足球场，周末有往返市区通勤班车。假期执行国家标加核电特色，大修轮休可集中调休7至10天，方便长途探亲。
注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准
以上就是小编整理的关于“应届生快来！中国广核集团有限公司招聘指南来了！”的全部内容了，希望对大家有所帮助。大家在报考央国企的时候，若是想要了解培训班的话，可以考虑下我们上岸鸭央国企培训班哦。祝大家都能顺利入职心仪公司。
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