事业单位聘用制值得考吗

在事业单位中会有进行招聘时，会有几种不同类型的招聘，包括聘用制、聘任制、合同制、劳务派遣制，大家可能在公告中见过这样的字眼，它和有正式编制的有什么不同呢？值不值得报考呢？下面上岸鸭公考小编就以聘用制为例展开话题和大家聊一聊。具体情况如下所示：

1.事业单位聘用制值得报考。在以往大家所听到的聘用制，都是签署合同的“临时工”。而现在大多数的事业单位正式招聘，也都采用聘用制度。聘用制是没有事业编制的，岗位工资也不同，近几年以来，福利待遇几乎差不多了。例如：广州中山街道办事处，就开设了这样聘用制的工作，岗位和招聘人数也不少。年薪一般是在10万左右，相比于一般岗位来说，收入还算不错。虽然没有编制，但毕竟是事业单位，工作也比较稳定，招聘门槛也不是很高，依旧受到了很多人的青睐。

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2.其实现在事业单位越来越多的岗位，都是没有编制的，不是实习岗位，就是劳动派遣，或者是聘用制。没有编制的工作人员，在事业单位确实占了很大一部分，教师行业有实习岗，各政府机关也有见习人员。虽然是在事业单位工作，但却不算进入了事业单位，属于编外人员。通过考试、面试以及相关的审核就可以上岗，以后转为正式的编制机会也更多。对于还没有就业又想考编制的毕业生来说，是比较好的选择。

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