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人社局事业单位招聘考试考什么内容

2022-11-23 10:47:41     来源:公务员考试网    责任编辑:十七
摘要 人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。 公共基础知识:题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题,试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。 公共基础知识考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。 专业基础知识:专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。 根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求,考试内容全面与细致,主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人

近几年现实生活的冲击下,事业单位也成为了不少人的选择。作为一个传统意义上的“铁饭碗”,当然不少人都想要精挑细选一个不错的单位进行报考。那人社局,也就是人力资源和社会保障厅/局这个部门,应该算是符合很多人心中的“好单位”。

今天公务员考试网就带大家一起来看一下人社局事业单位招聘考试考什么内容的相关资讯!

人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。

1.公共基础知识:题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题,试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。

公共基础知识考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

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2.专业基础知识:专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。

根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求,考试内容全面与细致,主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。

一般来说人社局会考A类,也就是综合管理类(行政性、事务性、业务管理)。

事业单位考试a类考试内容:常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

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