教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

考编流程主要分为关注公告--笔试报名--报考审核--笔试--公布成绩--面试--考核--录用--签约几个流程。上岸鸭公考小编将给大家详细介绍考编流程分别有什么！

老师编制的一种 幼师编制是老师编制的一种。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。

具体准备时间，需要根据考试的准备成度和复习进度，这个没有绝对的时间限制，具体的准备时间要因人而异。

不是。在编教师可以考其他地方的编制。出示原单位同意报考证明，需要上级教育部门同意，考上后就可以顺利辞职。如果已经在一个地方录用入编，要通过工作调动，或辞职再考。

可以。教师编制考试中，有的岗位仅限应届生报考，有的岗位则非应届生也可以报考，满足报考条件即可。具体需要以当地公告要求为准，如当年公告未出，可查询往年公告作为参考。

1、编制不同，教师编制属于事业编，公务员属于行政编制;2、晋升渠道不同，教师按照职称评级，公务员按照公务员职位分类制度要求进行晋升;3、两者的单位功能不同，公务员单位或者行政单位，承担着党委政府行政管理，综合执法，司法监督等行政执法功能，而教育机构，最多的是承担着社会服务职能，两者职能相差甚远。

1、那些有编制的教师马上会辞职，从教师行业中退出，没有退出的教师可能对教育行业也丧失热情;2、如果教师没有了编制，与学校之间的关系类似于企业与员工，工作不再是大家所说的铁饭碗，福利待遇保障也会有所降低;3、倘若教师没有编制，销售行业必将迎来一次全面的大清理，那些严重违犯距离以及没有师德的教师将被正式清理出去。

一、考试内容区别 事业单位D类：考试内容比较统一，笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试各地考试形式不同，会考察到教学专业技能（结构化面试、试讲、答辩等等）。 各区县教师招聘：笔试考试形式不一，有《教育综合能力》、《学科专业知识》、《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等，面试各地考试形式不同，有结构化面试、试讲、说课等等 二、岗位区别 事业单位D类：D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会