公务员招考相关事项。先说明面试资格复审人员确定规则，包括不同职位情况、成绩计算等，还提及复审要求、体能测评适用职位及规则、人员递补规则。此外，阐述设有专业技能测试职位的面试资格复审、测试组织及后续进入面试人员确定等内容。

2026年广东事业单位笔试成绩公布时间受关注，按历年规律笔试结束约20个工作日后由广东省人社厅官网发布，以2025年为例间隔约24天，具体以官方公告为准，可通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统”查询。文中还介绍了成绩查询全流程、计算规则、成绩发布后的关键节点等，建议考生早做准备，预祝顺利上岸。

安徽省公务员局决定组织实施2025年度公务员考录工作，计划招录8022名。公告明确考录程序，包括报名、资格审查、笔试等多环节，还介绍了报考条件、各环节时间地点及成绩计算方式等。同时强调监督检查，提供信息发布和咨询监督电话，提醒报考者警惕考试辅导陷阱。

广东公务员省考的满分是200分，笔试科目包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，每科满分均为100分。部分特殊职位（如行政执法类、公安机关执法勤务类、审计机关“审计专业类”职位）还需加考专业科目，满分100分，但总分仍按加权方式计入笔试成绩。

8个非通用语职位，笔试成绩按照行测、申论、外语成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行测、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行测、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成；其他职位，笔试成绩按照行测、申论成绩各占50%的比例合成。

考试总成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测验成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数，采取四舍五入方法)，确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的。

应聘人员总成绩按照笔试、面试成绩6:4的比例确定，即总成绩计算公式为：总成绩=(笔试总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%，综合成绩四舍五入，保留小数点后两位。

吉林事业单位类别不同，所考的科目也不同。考试总成绩满分为100分，非教师岗位参加笔试的按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算；教师岗位按笔试占30%、面试成绩占70%折算。