部队文职的考试方式如下：需要通过军队人才官网进行线上报名，再选择用人单位、招考岗位和考试地点，确认无误后申请报名资格条件初审，然后参加军队文职考试的笔试和面试。
军队文职的考试形式分为笔试和面试：
1、笔试
公共科目包括基本知识部分与岗位能力部分，基础知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队，看着像常识部分知识，但涉及的范围更广，而且在考察形式分成单选题和多选题两种，共计60道题目;而岗位能力部分共计50道题目，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，和公务员考试内容相似，但这里需要注意：数量关系中包括数学运算和数字推理两部分，这也是比公务员笔试多出来的知识点。
军队文职笔试考试考察专业知识，这个是根据岗位而决定的，因为岗位不同，涉及的专业科目是不同的，比如数学、物理、管理学、经济类科目、语言类科目等多方面。
2、面试
军队文职与公务员面试不同，公务员采用结构化面试，报考相同岗位的考生面试试题完全一样。但是军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，每个专家评委的视角是不同的，考生更加难以应付。
很多考生都不重视考试大纲，但其实考试大纲非常重要，我们要抓住考试大纲中的要点，才能让我们掌握的知识更加全面，不会出现偏科、遗漏的情况，这样复习才不会让自己的短板很明显。在复习的过程中，一定要配合做一些习题，在试题中找到自己的不足，对自身有一个清晰的认识，知道自己哪里是短板，哪里有不足，及时弥补，才能不断突破自我，取得更好的成绩。
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