军队文职有面试的。从历年文职人员招考公告来看，军队文职招聘考核方式分为笔试环节和面试环节。
军队文职面试形式
1、面试形式构成多样
结构化面试+其他面试形式(如试讲、实操)+追问
2、面试时间和题量灵活
(1)结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。
(2)其他面试形式：一般情况下试讲题目1个为10分钟或20分钟;实操题目2个左右，时间10分钟左右。
(3)追问：题目数量不固定，一般5分钟左右。
军队文职面试主要面试内容
(1)求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。
(2)适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
(3)专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
常见问题
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