军队文职面试是公平公正的。
面试采取现场随机抽题方式。答题过程中,获取考题的方式与公务员不同。文职考生在抽签确定面试顺序以后,会按顺序进入面试考场接受面试。
文职面试采取现场随机抽题方式。包括两种:一种是信封抽题,一种是电脑抽题。对于信封抽题,考务组长将考题分发至各面试主考室,由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题,提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装,其中,大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考,这些都是供考官使用的,每个考官人手一份;小信封中只有题目,供应聘人员使用。另一种是电脑抽题,有一次性抽取全套题,逐个回答的,也有一次抽取单题回答的。应聘人员看着电脑作答,考官看着现场投影评分。根据考场安排不一样,有考官读题和不读题之分。也有现场将电脑抽出的题打印在A4纸上,看题作答的。
军队文职面试与笔试不同,面试和笔试最大的不同在于,对于知识点考察的体现形式不同,一个是写,一个是说;一个注重理解,一个注重记忆和表达。所以,在面试准备过程中,怎样表达的有逻辑、有层次感、语言流畅,才是制胜的关键。