从部队文职招考流程看，一般是先面试，再进行体检。军队对身体素质相对更加看重，军队文职体检要求很严格，所以一般先体检，体检后用人单位决定刷掉人，最后面试。但具体是先体检还是先面试也要根据用人单位进行决定。
部队文职体检是在规定的医疗机构进行的，费用由用人单位承担。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
部队文职面试一般是由用人单位或用人单位的上级单位来组织面试，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，因为军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向，所以面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题，题题目和岗位要求及从事工作的联系比较紧密，基本上涉及结构化面试＋情境模拟＋追问三种形式。
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