一般部队文职入围后，面试的时间取决于招聘单位的具体安排，因此无法给出确定的时间。通常招聘单位会在招聘公告中注明招聘流程和时间安排，入围考生可通过招聘网站或其他途径查询相关信息。
对于考生来说，建议在报名后保持关注招聘信息，及时查看招聘单位的通知，以确保不会错过任何重要时间节点。同时，考生也应该提前做好面试准备，包括准备个人简历、面试问题和相关资料等，以便面试时更加从容自信。
部队文职面试形式
军队文职面试形式为：结构化面试+情境模拟+追问。
结构化面试，也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员（声乐、器乐、舞蹈、戏剧）等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。
追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
常见问题
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