天津事业单位笔试公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。
天津市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位人员笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。
职业能力测验为客观性试题，满分为100分;综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，满分为100分。
职业能力测验：
主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。
数量关系主要考查应考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。根据考试目标，试题一般有两种题型：数字推理和数学运算。
综合知识(文字综合类)：
综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
综合知识(财会类)：
综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。
综合知识(计算机类)：
计算机知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。
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