中信银行面试形式无非就是：①半结构化面试②无领导小组讨论③辩论赛④角色扮演
一、结构化面试到底是什么？
➤结构化面试的意思就是面试的所有构成要素，按照既定的要求和标准所进行的面试形式。
➤通常情况下结构化面试的时间为15分钟左右，考生作答的时间不能太久，但也不适合太短，太短会导致问题回答的面不够广；在考生作答完所有的问题之后，主考官会向考生确定是否已经作答完毕，有无其他要补充的内容，此时考生可以看看自己回答的时间是否恰当以及内容是否完善，从而进行再次补充。
二、那么半结构化面试又是什么？
➤半结构化面试的意思就是在上以上所讲的结构化面试的基础之上，考官会向考生再进行随机性的提问，对于半结构化的题目内容基本不做详细的规定，题目数量由考生回答时间的长短和个人情况决定，相比于结构化面试会更加灵活。
➤半结构化面试更多地会偏向于了解考生个人的基本情况，那就意味着要提前做准备了，类似于个人的实习工作经历、在校所学专业情况、个人性格等等。一般来说第一道题都是会要求做一下自我介绍，自我介绍的时间要求在1分钟到3分钟，内容不会很难，相比于其他的面试形式来说真的算是很简单的了。
➤另外需要注意的是，你的每一次回答或者自我介绍都有可能是考官接下来提问的基础，因此大家在面试之前一定要多看看答题的思路，不然的话还是会有可能出现错误的。
三、还有一个无领导小组讨论？
➤无领导小组讨论就很好理解了，一般是八到十人为一组的考生小组，在不指定小组领导的情况下，对于考官给的问题进行小组讨论，在考生进行讨论的这个过程中，面试官会根据每个考生的领导能力、语言组织和说服力等进行考察，再对其个人的能力和个性进行相应评价。
➤参加无领导小组面试时，注意以下几点：
1.不要畏首畏尾，不做社恐做社牛，积极参与小组讨论；
2.不要从众，有不同的意见敢于发言；
3.吸取别人的发言中好的意见用来补充自己的观点进行完善；
4.切勿长篇大论讲个没完，注重其他人的感受。
四、辩论赛不难吧？
➤在辩论形式的面试中，一般会把参考人员分为正反两方,然后两方就围绕自己的观点各抒己见，所陈述的观点需要佐证自己论点的正确性，并且还要对对方的观点进行有理有据的辩驳，这也是一种证明自己观点的方式。
五、角色扮演还挺新奇？
➤角色扮演大家可能接触的比较多，就是指情景模拟，要求考生作为一个预设场景的人物参与，像演员一样，即兴表达发挥，解决模拟场景中出现的问题。
以上就是【特供干货请收好！中信银行面试】的全部内容了，主要是对于各种面试形式做了说明，没有了解过的同学可以仔细阅读收藏好哦，提前做好准备才能够更好地应对面试！
