中国移动云南公司经历了一条从无到有的发展之路：1992年（壬申年）12月，云南省建成了TACS模拟移动通信系统。1999年8月1日，电信体制改革,移动通信独立运营，云南移动通信公司成立，拥有用户56万。2004年7月1日，公司完成改制，成功在纽约和香港上市，年底客户达到552万。从2005年6月起，中国移动云南公司致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配置三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现以变带变、主控市场、和谐发展，成为云南通信市场中的领军企业。
2023中国移动云南公司春招流程
网上投递简历（截止2023年4月9日24点）—笔试（4月）—面试考评（5月）—体检、录用（6月）
2023中国移动云南公司春招注意事项
（一）优秀人员将纳入“优+”计划培养。“优+”计划是中国移动云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。
（二）录用人员转正定级后参考年薪：“优+”计划职位硕士研究生学历员工9W-16W；“优+”计划职位本科学历员工及普通职位研究生学历员工8W-13W；普通职位本科学历员工7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。
（三）招聘职位中“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司；“非州市政府所在地单位”主要指其他县公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配。
（四）本次报名第一志愿为迪庆、怒江分公司，并入职进入“优+”计划培养的人员，在迪庆或怒江工作满5年，绩效优良者，可在全省各州市分公司范围内调动。
（五）应聘者须对提交材料的真实性负责，如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。
（六）中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。
（七）每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通；如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们。
（八）搜索“云南移动招聘”微信公众号进行关注，第一时间掌握招聘动态。
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