考生报名时，一个非常重要的考虑因素就是工资待遇。对于湖北
事业单位来说，事业单位待遇并不仅仅由单一的工资组成，还包括津贴、奖金等多个部分。下面小编就来好好为大家介绍一下
湖北事业单位待遇组成部分。
一、湖北事业单位待遇包括哪些
事业单位的工资结构，一般由以下几部分构成（各地有差异）：
岗位工资+薪级工资+岗位津贴+荣帖+工龄工资+职称工资+绩效工资
在绩效工资前的六项，就是我们口中俗称的基本工资，其中岗位工资、工龄工资和薪级工资整体水平差距不大，体现差距的主要在职称工资这块，初级、中级、副高、高级，每上升一级，就会有几百人的差距。
二、湖北事业单位绩效怎么算
基本工资之外的绩效工资，在不同单位之间，差别就比较大了。
全额拨款的事业单位，除每月发放的基础性绩效工资外，还会留一定比例的奖励性绩效作为年终奖的形式发放。像教师，一般预留30%作为奖励性绩效发放。
差额拨款和自收自支的事业单位，绩效工资基本上取决于自身单位的效益。差的几百几千，好的几万。小公所在的市，事业单位年终绩效听过比较好的一家单位，普通员工年终每年发6-12万不等。
三、湖北事业单位五险一金缴纳比例
湖北事业单位的公积金普遍是按12%缴纳的，有的也按15%缴交，个人加单位扣缴下来有24%-30%，少的每月进账八九百，多的几千元，差不多是其他人一个月的收入。很多人为什么羡慕一些事业单位，原因即在此。
此外，事业单位还有精神文明奖，独生子女费、高温补贴等。现在这些东西基本上没有了。很多事业单位实际收入，反而比以前还降了，也引来了不少抱怨。
