国考面试答题技巧:场景化结合实际即学会个性化

2021-02-02 17:50:33 | 来源:高顿上岸鸭 责任编辑:徐佳音

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关于面试,我们一直强调要个性化,虽然道理大家都懂,但要怎样做到个性化属实还是有些让人摸不着头脑。今天上岸鸭就来和大家分享一个让大家的答题立刻个性化的好方法。

场景化,也可以算是情境化。即在答题时设想某种场景,加入场景描述,增加回答的生动性以及真实性,引人感同身受。

懂得结合自身实际情况来答题是个性化的首要条件。例如自我认知类问题,考官问你你觉得自己有什么缺点?发现有的同学回答自己“做事太认真,容易较真”。这样假大空的回答就太不实际了,明明是需要回答缺点的问题,却还侧面描述自己的优点,为了答题而答题显然是不合适的。

我们回答问题应该在实事求是的基础上优化答案,从未避免影响面试结果。人无完人,关于缺点,不可能只有一个,我们肯定不能选择会威胁到岗位工作的缺点,那就应该选择自己可以通过努力改正的,设想一个这样的场景来答题。例如应届生可以回答自己的阅历不足,刚进入社会对工作处理流程标准还不够了解,为人处世也还比较稚嫩,不过慢慢地,我会向同事们学习请教,努力成长。这样的回答比较切实际,同时也表明了自己积极学习的一面。

另外,在谈到为什么报考该岗位或者一些价值观、人生理想的问题上,很多考生开始谈一些大道理,说得多了就会显得比较虚伪做作。实际上根据自己的情况回答就可以,例如报考岗位的初衷我们就可以从这几方面来回答,可以分成求职需求(对自己的规划,了解过后觉得自己可以争取)、专业、兴趣所在(岗位工作内容)、工作待遇(能满足日常生活需要以及家人期望),理想状态(在我看来平凡的工作却能够帮助到许多人,对他们来说是一个巨大的帮助,这点十分吸引我)。少一些油嘴滑舌,多一些真诚。

其实塑造个性化最好的方法就是添加细节,融入些许自己的真实感受,让考官认识到你是一个什么样的人。面试就是以你的人格魅力来征服考官!

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