国企工作被称为“铁饭碗”，当你入职国企，就意味着具有稳定的工作，稳定的生活。进入国企之后其职工福利保障体系十分完善、完善；在国企工作不仅能休年假，还可以每周休假、以及休探亲假以及国家规定的节假日。而中国移动作为国企之一，也深受大家的欢迎。那关于中国移动辽宁分公司招聘要求有哪些？招聘流程有哪些？小伙伴们都应该提前了解下，小编查找了相关资料之后，整理如下。
中国移动辽宁分公司招聘要求：
1.普通高等教育全日制本科及以上学历、专业对口、成绩优秀、在校期间表现良好的应届毕业生。
2.对于应聘到沈阳市公司、大连市公司、财务核算中心、政企业务发展中心、互联网运营中心、信息技术中心、网路管理中心、网络优化中心、工程公司的，毕业院校为教育部直属国家重点3.大学或邮电院校的优先；应聘到鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛市分公司以及全省各县级分公司的毕业生，需求单位所在地生源优先。
4.获得学历证书和学位证书，取得就业报到证或就业通知书，海外高校毕业生需获得国家教育部认可的学历学位证明。
5.品质良好（档案中无不良记录）。
6.身心健康（以公司组织的体检为准）。
7.公司根据专业、院校、学历、生源地等条件，择优选择参加笔试人员，应聘至县公司的县域生源优先。
中国移动辽宁分公司招聘流程：
1、线上宣讲
中国移动辽宁公司将在9月中下旬分别举办空中宣讲会和云直播宣讲，带您了解公司概况、熟悉办公环境、感受工作日常，并有应聘指南、入职诀窍、前辈寄语等环节，具体时间请关注手机端或电脑端投递链接。
2、在线投递简历
3、简历筛选
中国移动辽宁公司会根据招聘需求，认真地对每一位应聘者的简历进行筛选，通过简历筛选的应聘者将有机会进入集团公司统一笔试环节。
4、集团公司统一笔试
通过简历筛选的应聘者，公司会通过电话或短信与您联系，通知集团统一笔试相关事宜。提醒您，一定要保持联系方式的畅通，因个人原因未能及时下载打印准考证，以致不能参加统一笔试的，视为放弃应聘。
5、面试资格审查
通过集团公司统一笔试的应聘者，公司会通过电话或短信与您联系，邀请您参加面试。请在规定时间内参加我公司的面试资格审查，对通过审查的应聘者，发放《面试邀请函》。
领取《面试邀请函》时请提供如下资料：近期免冠一寸彩色照片两张；学生证和身份证原件及复印件；英语四、六级考试成绩证明原件及复印件或其他语种等级证书原件及复印件；大学期间成绩单原件及复印件；硕士研究生请携带本科毕业证原件及复印件；博士研究生请携带本科、研究生毕业证原件及复印件。
6、面试及专业笔试
通过资格审查的应聘者，请按照《面试邀请函》的详细通知参加面试。今年面试暂定线上举行，部分专业会设置在线专业笔试。
7、体检
公司将组织进行体检，会通过电话或短信与您联系，通知体检事宜。体检之后，公司会对应聘者各环节的表现进行综合评估，最终确定拟录用名单。
8、签约
收到拟录用通知后，原则上要在一个月内与公司签订三方协议。逾期未签协议的，视为自动放弃；已签协议的，如违约请向公司发出书面的违约通知。
9、入职
与公司签订三方协议的，公司将根据毕业时间分4月和8月两批安排入职。入职前半个月左右，公司将电话与您联系，安排入职事宜。
中国移动辽宁分公司招聘薪酬福利：
1.中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化，造就卓越组织，培育卓越人才，关注员工的身心健康和职业发展。
2.具有竞争力的薪酬：作为世界一流企业和移动信息专家，公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制，实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系。公司薪酬水平内具公正性、外具竞争性。
3.五险二金的社会保障：公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，并缴纳住房公积金和企业年金，保障公司员工享受五险二金待遇。
4.更具保障性的补充医疗保险：在社会保险的基础上，公司为员工提供更具保障性的补充医疗保险。
5.享受带薪的年休假制度：为建立科学健康的工作和休息观念，合理安排工作，保证员工的身心健康，公司实行带薪年休假制度，保障员工的休闲时间和休息权益。
6.保障健康的定期体检制度：为了使员工的身体和生活更健康，公司建立定期健康体检制度，提高员工的生活质量和工作效率，提升员工的健康观念和健康水平。
7.系统的教育培训制度：为培育卓越人才，使员工能与公司共同发展，公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。
以上便是小编为大家整理的关于中国移动招聘：辽宁移动招聘要求|流程以及薪酬福利的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以关注我们网站。
