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2021国考面试:结构化面试有哪几类题型?

2021-01-07 14:09:21     来源:高顿上岸鸭    责任编辑:徐佳音

结构化面试在国考中是出现频率最高的面试形式,因此也是广大考生必须要掌握的面试内容。

基本考情:

面试题量:每天两套题(部分单位每天一套题),每套4-5道题。

面试时长:结构化面试记录总时长,题量不同时间不同。比如面试5道题则25分钟,4道题则20分钟。部分岗位3道题15分钟;看题时间和思考时间都计算在总时间内,考场桌面设置倒计时或钟表,剩余5分钟有工作人员举牌或声音提示。

材料题的时间:通常为场外读材料10分钟,场内答题时间为25分钟。一般可以把场外做的笔记带入场内。场内为考官读题、考生听题或考生直接看题,答题时有的部门要求思考一道回答一道,有的部门则要求统一思考统一作答。另有部门考察的材料题为场内阅读材料,具体时长由招考单位自行规定,一般不允许在材料上进行勾画。

考试方式:一般是考生听题的形式,没有题本(材料题看题,漫画题题供漫画题本),考官读题,有纸笔,通常是读一道题,考生答一道题。

面试地点:根据面试公告,招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项,详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。

公布成绩时间:各部门不同,有的部门当天出成绩,有的部门不会,会在几个工作日后网上公布成绩及最终结果,还有部分部门会在考试当天晚上电话或短信形式告知结果。

考察题型

1、计划组织协调能力:考察的类型包括调研、宣传、活动策划、评比选拔等,题目基本会结合一些专业化场景,考察考生工作能力、实际执行力的情况。

2、应变能力:题目考察大多集中于日常工作、生活、群众工作、舆情处理等,矛盾数基本是多元问题,需要针对各个难点做出解决方案。

3、综合分析能力:基本每套题都有,往往以社会热点事件为背景进行考察社会现象,从而了解考生对于热点的掌握了解程度、分析能力和价值观。也有和单位改革、实务工作等相关的题,比较贴合岗位工作。

4、人际交往与沟通能力:通常题目背景中包含多个矛盾,比如争功推过、工作障碍、情绪问题等,大多是在工作中与同事、群众之间,解决时更要注重实际可行性和技巧性,切记工作为重原则,不仅要解决矛盾,也要很好的完成工作。

5、言语表达能力:考察内容包括群众或工作交际上的情绪开导、劝说配合、工作沟通、舆情处理等

6、求职动机与职位匹配:一般是考官现场对考生的追问,比如一些态度观点提问或是日常经历提问,通过了解考生品行性格、过往经历,目的是判断考生的个人素质和岗位匹配性。

7、反驳题:题目给定观点和论据,考生对应进行反驳,难度较大。答题思路要有理有据,思维灵活。

8、演讲题:演讲题是2020年的新增考点,题目是以网络爆火的励志公式为背景让考生结合岗位认知进行演讲。

9、漫画题:多为体现社会现象、哲理思索的图画,以综合分析题的答题思路解题即可。

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